Para una medición efectiva y contar con un equivalenteámetro de comprobación del logro de los objetivos, es siempre recomendable establecer metas que sean exigentes pero alcanzables. La señalización de seguridad y salud en el trabajo no deberá utilizarse para transmitir informaciones o mensajes distintos o adicionales a los que https://www.medinaempresarialsst.com/decreto-768-2022/