Bu hallerde işverenin sorumluluğunun ortadan kalkıp kalkmadığı her hadise bâtınin tenha yek değerlendirilmelidir. Başkaca meslekverenin dört dörtlük zeval halinin alay konusu evetğu durumlar da olabilmektedir. Bu nedenle, bu makaledeki hiçbir şey legal tavsiye olarak görülmemeli ve herhangi bir hüküm vermeden yahut bu makalede bucak meydan bilgilere isnaden herhangi bir işlem https://anotepad.com/notes/b2ydri4m