del dominio control sobre el trabajo. Si bien en dicho factor se busca examinar la frecuencia con que el trabajador recibió entrenamiento y formación relacionados con su cargo que le permitan desarrollar cada vez mejor su trabajo, no se evalúa si el colaborador fue capacitado al ingresar a la https://dftsocial.com/story19564411/the-basic-principles-of-bateria-de-riesgo-psicosocial-arl-sura