La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/as trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : esta herramienta ayuda a las empresas a delimitar, evaluar y priorizar https://sites2000.com/story9074196/la-regla-2-minuto-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sst