Se podrá pedir una indemnización siempre y cuando exista algún tipo de responsabilidad por parte de la empresa, o dicho de otro modo, si el accidente no es atribuible al comportamiento doloso o imprudente del trabajador. Acepto tomar comunicaciones comerciales de Enley que puedan ser de mi interés, con la https://johny534noo5.blog-eye.com/profile