Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la recopilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Tratando de reponer estas preguntas para cada puesto de empleo podremos redactar todo un relación sobre las tareas que se desempeñan https://samuelw778fpv1.wikififfi.com/user